• الحكامة في تدبير الموارد البشرية في منظومة التربية والتكوين بالمغرب؛ دراسة وصفية تحليلية

    Author(s):
    مريم أزمري, سعيد العلام
    Editor(s):
    Journal Index of Exploratory Studies (see profile)
    Date:
    2022
    Item Type:
    Article
    Tag(s):
    الموارد البشرية, منظومة التربية والتكوين, الرأسمال البشري, الإمكان البشري, سياسة التعاقد
    Permanent URL:
    https://doi.org/10.17613/vyna-ca89
    Abstract:
    هدفت هذه الدراسة إلى رصد وتتبع سياق تشكل مفهوم "الموارد البشرية" من خلال الوثائق الرسمية التي واكبت عملية إصلاح منظومة التربية والتكوين، وكذا الكشف عن الإكراهات المرتبطة بتدبير العنصر البشري وأسباب التوجه نحو سياسة التعاقد وتقييمها في ضوء الواقع الحالي. وخلصت الدراسة إلى أن مفهوم الموارد البشرية عرف تسميات ومفاهيم عديدة (الموارد البشرية، الرأسمال البشري، الإمكان البشري)، حيث أن لكل مفهوم سياق خاص لتشكله وحمولة دلالية خاصة. كما خلصت إلى أن تدبير الموارد البشرية تشوبه مجموعة من الثغرات، خصوصا مع اعتماد سياسة التعاقد التي ساهمت في تكريس الفئوية بين هيئة التدريس وتعميق الاحتقان بينهم وضعف تكوينهم الأساس، بالإضافة إلى هدر الزمن المدرسي وضرب مبدأ تكافؤ الفرص، وبالتالي تردي جودة التعليم. وفي ضوء هذه النتائج، اقترحت الدراسة مجموعة من المداخل الكفيلة بتحقيق حكامة جيدة في تدبير الموارد البشرية لعل أهمها تعزيز التكوين الأساس والمستمر، تحفيز الموارد البشرية وتقوية قدراتها الاجتماعية والتدبير الجيد لمسارها المهني.
    Metadata:
    Published as:
    Journal article    
    Status:
    Published
    Last Updated:
    3 months ago
    License:
    Attribution-NonCommercial-ShareAlike
    Share this:

    Downloads

    Item Name: pdf الحكامة-في-تدبير-الموارد-البشرية-في-منظومة-التربية-والتكوين-بالمغرب.pdf
      Download View in browser
    Activity: Downloads: 45